Document Type : Original Article
Authors
1 Assistant Professor, Department of Management And Accounting,The University of Zanjan, Zanjan, Iran.
2 M.A. at Management and Accounting. Department of Management and Accounting, Sufi Razi University. Zanjan, Iran.
3 M.A. ai Management and Accounting. Department of Management and Accounting,The University of Zanjan, Zanjan, Iran.
Abstract
Keywords
Article Title [Persian]
Authors [Persian]
یکی از شاخههای دانش اخلاق که به تازگی در ایران جایگاهی پیدا کرده، حوزة اخلاق حرفهای است. یکی از منابع غنی در اخلاق حرفهای، آموزههای دین مبین اسلام است. برای این منظور اصول اخلاق حرفهای در منابع دینی شناسایی شده است. مدیریت منابع انسانی در هر سازمانی موظف است به علایق فردی وسازمانی در کنار هم توجه نماید؛ نیازهای مسیر شغلی کارکنان را در نظر گیرد؛ تا ضمن افزایش انگیزههای کاری، شاهد افزایش تولید و بهرهوری سازمان خود باشد. هدف از اجرای پژوهش حاضر، بررسی تاثیرپذیری موفقیت مسیر شغلی عینی و ذهنی از اخلاق حرفهای اسلامی کارکنان دانشگاه زنجان است. به این منظور، 30 نفر از کارکنان به عنوان نمونه به طور تصادفی انتخاب شدند. روش جمع آوری دادهها پرسشنامه محقق ساخته بود. دادهها با استفاده از آزمون t، ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون در نرم افزار spss مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد که سطح پایبندی به اصول اخلاق حرفهای اسلامی در سطح متوسط به بالا بود؛ یعنی کارکنان به رعایت این عوامل مقید هستند؛ موفقیت مسیر شغلی عینی خود را که شامل حقوق، مزایا و ترفیع است، متوسط به پایین ارزیابی کردهاند؛ اما نمرة موفقیت مسیر شغلی ذهنی آنها که شامل درک و رضایت آنها از پیشرفت در کار، رشد و ترقی، استقلال، رسیدن به اهداف شغلی و داشتن احساس خوب نسبت به کار است، متوسط ارزیابی نمودند. در نتیجه، بین مولفههای اخلاق حرفهای اسلامی و موفقیت مسیرشغلی عینی و ذهنی رابطه معنیدار و مستقیم وجود دارد.
Keywords [Persian]