Ethical Reflections

Ethical Reflections

Investigating the Mediating Role of Unethical Behavior in the Relationship between professional Commitment, Job Satisfaction and Religiosity with Audit Quality (case study: auditors of audit institutions in Iraq)

Document Type : Original Article

Authors
Omid Behboodi 1
Amir Ghafourian Shagerdi 2
Seyed Hesam Vaghfi 3
Duaa Kareem Majid Abu al-Hab 4
1 Assistant Professor, Management Department, Attar Institute of Higher Education, Mashhad, Iran
2 Associate Professor, Accounting Department, Faculty of Administrative Sciences, Imam Reza International University, Mashhad, Iran
3 Assistant Professor, Department of Accounting, Payam Noor University, Tehran, Iran
4 Msc, Department of Accounting, Faculty of Administrative Sciences, Imam Reza International University, Mashhad, Iran
10.30470/er.2024.2020373.1290
Abstract
The purpose of this study was to investigate the mediating role of unethical behavior of Iraqi auditors on the relationship between organizational commitment, job satisfaction and religiosity with audit quality. This research was of applied purpose type and descriptive-correlational in terms of nature and method. The statistical population of the research is all the auditors of the audit institutions in Iraq, whose number is estimated to be 750 people, of which 256 people were selected as a sample using Cochran's formula. The sampling method in this research was non-random. The research tool was a standard questionnaire, the validity of which was confirmed by using face and construct validity, and the reliability of the tool was confirmed by Cronbach's alpha coefficient and composite reliability. The statistical method of structural equation modeling and SmartPLS software were used to analyze the collected data. The results of the research showed that organizational commitment, job satisfaction and religiosity have a significant effect on the audit quality of auditors in Iraq. Also, the mediating role of unethical behaviors among the effects of professional commitment, job satisfaction and religiosity on the audit quality of Iraqi auditors was confirmed.
Keywords
ineffective behavior of auditors
job satisfaction
professional commitment
religiosity
audit quality
Subjects

Article Title Persian

بررسی نقش میانجی رفتار غیراخلاقی در رابطه تعهد حرفه ای، رضایت شغلی و دینداری با کیفیت حسابرسی (مورد مطالعه: حسابرسان موسسات حسابرسی در عراق)

Authors Persian

امید بهبودی 1
امیر غفوریان شاگردی 2
سید حسام وقفی 3
دعا کریم مجید ابو الحب 4
1 استادیار، گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی عطار، مشهد، ایران
2 دانشیار، گروه حسابداری، دانشکده علوم اداری، دانشگاه بین‌المللی امام رضا (ع)، مشهد، ایران
3 استادیار گروه حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
4 کارشناسی ارشد، گروه حسابداری، دانشکده علوم اداری، دانشگاه بین المللی امام رضا (ع)، مشهد
Abstract Persian

هدف این پژوهش بررسی نقش میانجی رفتار غیراخلاقی حسابرسان عراقی بر رابطه بین تعهد سازمانی، رضایت شغلی و دینداری با کیفیت حسابرسی بوده است. این پژوهش از نوع هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش توصیفی- همبستگی بوده است. جامعه آماری پژوهش کلیه حسابرسان موسسات حسابرسی در عراق بوده که تعداد آنان 750نفر برآورد شده که از این تعداد 256 نفر با استفاده از فرمول کوکران به عنوان نمونه انتخاب شده اند. روش نمونه گیری در این پژوهش غیرتصادفی در دسترس بوده است. ابزار پژوهش پرسشنامه استاندارد بوده که روایی آن با استفاده از روایی صوری و سازه تایید و پایایی ابزار با ضریب آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی تایید شد. جهت تجزیه و تحلیل داده‌های جمع‌آوری شده از روش آماری مدلیابی معادلات ساختاری و نرم‌افزار اسمارت پی ال اس استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که تعهد سازمانی، رضایت شغلی و دینداری بر کیفیت حسابرسی حسابرسان در عراق تاثیر معناداری دارد. همچنین نقش میانجی رفتارهای غیر اخلاقی در بین اثرات تعهدسازمانی، رضایت شغلی و دینداری بر کیفیت حسابرسی حسابرسان عراقی تایید شد.

Keywords Persian

رفتار ناکارآمد حسابرسان
رضایت شغلی
تعهد حرفه ای
دینداری
کیفیت حسابرسی
رهنمای رودپشتی، فریدون و محفوظی، غلامرضا. (1395) بررسی رابطه ماکیاولی گرایی و رویکرد اخلاقی در جامعه حسابداری. چهاردهمین همایش ملی حسابداری ایران دانشگاه ارومیه 1- -6خردادماه 1395 .
گودرزی، محسن وکشاورزی، علی حسین. (1390). بررسی تاثیر رضایت شغلی بر تصمیم گیری اخلاقی (کارشناسان صدور و خسارت شرکت بیمه البرز)، همایش کارامدی مدیریت بیمه، چالش ها و راهبردها. آذرما
Bruk-Lee, V., Khoury, H. A., Nixon, A. E., Goh, A., & Spector, P. E (2009). Replicating and extending past personality/job satisfaction meta-analyses. Human performance, 22(2), 156-189.
Byington, J. R., & Johnson, G. H. (1990). Machiavellianism and accounting competence: effects on budgetary attitudes. Journal of Applied Business Research (JABR), 6(3), 98-104.
Byington, J. R., & Johnson, G. H. (2021). Machiavellianism and accounting competence: effects on budgetary attitudes. Journal of Applied Business Research (JABR), 6(3), 98-104.
Church, B. K., Hannan, R. L., & Kuang, X. J. (2022). Shared interest and honesty in budget reporting. Accounting, Organizations and Society, 37(3), 155-167.
Dayanandan, A., Donker, H., & Lin, K. Y. (2022). Ethical perceptions on earnings management. International Journal of Behavioural Accounting and Finance, 3(3-4), 163-187.
Eubanks, D. L., Brown, A. D., & Ybema, S. (2022). Leadership, identity, and ethics. Journal of business ethics, 107(1), 1-3.
Hartmann, F. G., & Maas, V. S. (2021). Why business unit controllers create budget slack: involvement in management, social pressure, and machiavellianism. Behavioral research in accounting, 22(2), 27-49
Hartmann, Frank G. H. And Victor S. M., (8656), Why Business Unit Controllers Create Budget Slack: Involvement in Management. Social Pressure, and Machiavellianism , Behavioral research In accounting, 88)8(, 87–43
Inancsi, T., Lang, A., & Bereczkei, T. (8651). Machiavellianism and adult attachment in general interpersonal relationshipsand close relationships. Europe's Journal of Psychology, 55)5(, 593-514
Kiazad, K., Restubog, S. L. D., Zagenczyk, T. J., Kiewitz, C., & Tang, R. L. (2020). In pursuit of power: The role of authoritarian leadership in the relationship between supervisors’ Machiavellianism and subordinates’ perceptions of abusive supervisory behavior. Journal of Research in Personality, 44(4), 512-519.
Murphy, P. R. (2022). Attitude, Machiavellianism and the rationalization of misreporting. Accounting. Organizations and Society, 37(4), 242-259.
Wakfield, R. L. (8662). Accounting and Machiavellianism. Journal of behavioral research in accounting, 86, 551-583.
Ethical Reflections
Volume 7, Issue 2 - Serial Number 26
Summer 2026
Pages 143-165

  • Receive Date 14 January 2024
  • Revise Date 25 April 2024
  • Accept Date 11 June 2024