Ethical Reflections

Ethical Reflections

Investigating the antecedents of unethical decisions and auditor self- Actualization (Case Study of Auditors from Accounting Firms of the Iranian Association of Certified Public Accountants in Mashhad City )

Articles in Press

Document Type : Original Article

Authors
Raheleh Kouhestani 1
Amir Ghafourian Shagerdi 2
1 Master of Accounting, Department of Accounting, Faculty of Administrative Sciences, Imam Reza International University, Mashhad, Iran
2 Associate Professor, Accounting Department, Faculty of Administrative Sciences, Imam Reza International University, Mashhad, Iran
10.30470/er.2026.2051938.1402
Abstract
The aim of this study is to investigate the effect of organizational climate, role clarity, and intention to leave the job on unethical decisions and auditor self- actualization. The research is purpose-based, applied, and descriptive-correlational. The statistical population of this study was Mashhad auditors, and a statistical sample of 384 auditors from audit firms of the Mashhad Certified Public Accountants Association was selected. Non-random sampling method was available. The instrument was a standard questionnaire, the validity and reliability of which have been confirmed. Structural equation modeling with SmartPLS3 software was used to analyze the data. The results of the study showed that organizational climate has a significant effect on auditor self-actualization and his unethical decisions. Role clarity has a significant effect on unethical decisions, but its effect on auditor self-actualization was not confirmed. Intention to leave the job has a significant effect on auditor self-actualization and his unethical decisions.
Keywords
Organizational Climate
role clarity
intention to leave the job
Unethical decisions
self-actualization

Subjects

Article Title Persian

بررسی پیشایندهای تصمیمات غیر اخلاقی و خود شکوفائی حسابرس (مورد مطالعه: حسابرسان موسسات حسابرسی جامعه حسابداران رسمی مشهد)

Authors Persian

راحله کوهستانی 1
امیر غفوریان شاگردی 2
1 کارشناس ارشد حسابداری، گروه حسابداری، دانشکده علوم اداری، دانشگاه بین‌المللی امام رضا (ع)، مشهد، ایران
2 دانشیار، گروه حسابداری، دانشکده علوم اداری، دانشگاه بین‌المللی امام رضا (ع)، مشهد، ایران
Abstract Persian

هدف این پژوهش بررسی تأثیر جو سازمانی، شفافیت نقش، قصد ترک شغل بر تصمیمات غیر اخلاقی و خود شکوفائی حسابرس می باشد. پژوهش بر مبنای هدف، کاربردی و بر حسب روش توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش حسابرسان مشهد بوده که نمونه آماری شامل 384 نفر از حسابرسان مؤسسات حسابرسی جامعه حسابداران رسمی سطح شهر مشهد انتخاب شد. روش نمونه گیری غیرتصادفی در دسترس بوده است. ابزار پژه شپرسشنامه استاندارد بوده که روایی و پایایی آن تایید شده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از مدلیابی معائلات ساختاری با نرم افزار SmartPLS3 استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد که جو سازمانی بر خودشکوفایی حسابرس و تصمیمات غیر اخلاقی وی تاثیر معناداری دارد. شفافیت نقش بر تصمیمات غیر اخلاقی تاثیر معناداری دارد اما تاثیر آن بر خودشکوفایی حسابرس تایید نشد. قصد ترک شغل بر خودشکوفایی حسابرس و تصمیمات غیر اخلاقی وی تاثیر معناداری دارد.

Keywords Persian

جو سازمانی
شفافیت نقش
قصد ترک شغل
تصمیمات غیر اخلاقی
خود شکوفائی حسابرس
Ethical Reflections

Articles in Press, Accepted Manuscript
Available Online from 29 January 2026

  • Receive Date 28 January 2025
  • Revise Date 28 December 2025
  • Accept Date 29 January 2026